Министерство экономики предлагает внести изменения в порядок отчетности по задолженности по заработной плате. Согласно инициативе, предоставлять такие отчеты будут только те предприятия, у которых есть долг перед сотрудниками. Также отчетность коснется физических лиц-предпринимателей (ФЛП), если у них есть наемные работники. Об этом говорится в законопроект, опубликованный для обсуждения на сайте Федерации профсоюзов Украины.

Читайте также: Как оплатить долг за коммуналку по частям: инструкция

Суть предложения

Проект предусматривает, что при задержке выплаты заработной платы более чем на 30 календарных дней работодатель, включая физических лиц, должен будет предоставить информацию о задолженности в Государственную службу Украины по вопросам труда (Гоструда).

Обоснование инициативы

В пояснительной записке к проекту отмечается, что на данный момент предприятия обязаны ежемесячно подавать отчеты о задолженности по заработной плате в органы статистики. Однако текущие правила, утвержденные приказом Государственной службы статистики Украины, не устанавливают четкого перечня субъектов, обязанных подавать такие отчеты. Кроме того, ФЛП, даже при наличии задолженности и наемных работников, не обязаны предоставлять эту информацию.

Читайте также: Зеленский подписал закон о превентивной реструктуризации долгов

Это приводит к отсутствию полной картины по проблеме задолженностей и усложняет своевременное реагирование на нарушения трудовых прав.

Основные изменения

Проект закона предлагает установить процедуру обязательного предоставления информации о задолженности только теми субъектами хозяйствования, у которых она есть. Компании и предприниматели, у которых долга нет, будут освобождены от необходимости подавать отчеты.

«Введение обязательной отчетности только для работодателей, имеющих задолженность по зарплате, позволит точечно реагировать на такие проблемы и обеспечивать защиту трудовых прав работников», говорится в документе.

Ранее мы писали, что МВФ прогнозирует резкий рост зарплат в Украине.