Согласно исследованию, которое провели аналитики из Harris Poll и IT-специалисты из Stripe, работа программистов сейчас организована неэффективно. Эксперты дали три совета, как повысить отдачу IT-отдела.

В мире сейчас насчитывается около 18 млн программистов и на их долю приходится $918 млрд мирового ВВП. Данные Harris Poll показали, что в среднем разработчики тратят по 17 часов в неделю на реструктурирование кода, исправление багов и другие задачи, которые стали следствием некачественного кода предшественников.

Правильная организация труда программистов могла бы улучшить их производительность почти на треть — то есть принести около $300 млрд. И менеджеры должны понимать, что, загружая разработчиков неприоритетными задачами, компания теряет деньги.

К менеджерам уже пришло понимание, что их главный капитал — это талантливые разработчики, а не инвесторы. CNBC публикует три совета для управленцев, которые озабочены эффективностью работы их команды программистов:

Планировать работу программистов надо так же тщательно, как распределение финансирования. Это включает подсчет текущих и альтернативных издержек.

Стоит задуматься об аутсорсе. Если менеджеру нужно выбрать, купить решение или написать его в нуля, то ответ всегда один — купить. Программисты вашей фирмы должны разрабатывать только ваш продукт.

Нанимать надо лучших профессионалов. Это касается как разработчиков, так и руководящий состав и технический персонал.

Авторы исследования сделали свои выводы на основе опроса около 1 000 разработчиков и более чем 1 000 менеджеров IT-компаний в США, Великобритании, Германии, Франции и Сингапура.

За талантливыми разработчиками охотятся не только отдельные компании, но и некоторые правительства. Например, в Гонконге айтишники находятся в списке наиболее востребованных профессий для иммигрантов. А некоторые IT-гиганты отказались от того, чтобы требовать высшее образование при приеме на работу.

Источник: hightech.plus