Британские компании, занимающиеся искусственным интеллектом, привлекают почти столько же капитала, сколько и остальная Европа, хотя эксперты предупреждают, что страна страдает от «утечки мозгов», пишет The Telegraph.

В 2018 британские компании привлекли средства 82 венчурных капиталов, что позволило собрать рекордные 1,3 млрд долларов в течение года. Данные, собранные Dealroom для отраслевой группы Tech Nation, показали, что французские предприятия тем временем привлекли 400 млн долларов в 2018 году, а немецкие — 300 млн долларов.

«Эти статистические данные доказывают, что Великобритания является бесспорным техническим центром Европы», — заявил Джереми Райт.

Правительство Великобритании обнародовало новые меры по увеличению числа мест до 200 для магистров в области ИИ в университетах, финансируемых такими компаниями, как DeepMind и Cisco.

По прогнозам, к 2037 году в одной только Великобритании будет создано около 7 миллионов рабочих мест ИИ, и министры утверждают, что технология может повысить экономику на 232 млрд фунтов стерлингов.

Согласно отчету UiPath, в настоящее время в Великобритании более 1500 доступных вакансий, страна по количеству открытых рабочих мест ИИ отстает только от США, Китая и Японии.

Великобритания особенно сильна в подготовке талантов в области искусственного интеллекта благодаря своим ведущим в мире университетам, но изо всех сил пыталась удержать молодых людей в условиях растущего интереса со стороны иностранных гигантов.

Данные, собранные The Daily Telegraph в прошлом году, показали, что около трети лучших специалистов в области машинного обучения и искусственного интеллекта покинули университеты Великобритании ради работы в технологических фирмах Силиконовой долины, которые предлагают им более высокую, шестизначную зарплату.

Среди известных специалистов, ушедших в американские компании, были профессор машинного обучения в Шеффилде Нил Лоуренс, которого Amazon назначил руководителем команды, и профессор информационной инженерии в Кембридже Зубин Гахрамани, ставший главным ученым Uber.

«Технологические гиганты привлекают британские таланты мирового уровня благодаря большим массивам данных и компьютерным наукам. Компании продолжат «вербовать», но это коснется тех, кто хочет быть профессиональным специалистом, иначе вы не присоединитесь к группе из 800 человек, а просто начнете сове дело», — заявил бывший финансовый директор Google Патрик Пичетт.