Постепенно появляются подробности независимого расследования касательно рабочей культуры Uber. Начало ему положила жалоба бывшей сотрудницы на сексуальные домогательства.
Независимые следователи юридической фирмы Perkins Coie рассмотрели 215 жалоб, в результате чего с февраля Uber уволила более 20 сотрудников, сообщил Bloomberg. В 100 случаях фирма решила, что никаких действий предпринимать не нужно. Perkins Coie по-прежнему рассматривает 57 жалоб.
Расследование продолжается, и число уволенных людей может увеличиться. Всё началось из-за жалобы на сексуальные домогательства, но теперь расследование распространяется и на дискриминацию и другие непрофессиональные действия.
В феврале Сьюзан Фаулер (Susan Fowler), бывшая сотрудница Uber, публично рассказала о том, насколько пренебрежительно компания рассматривает некоторые жалобы. Фаулер сообщила о сексуальных домогательствах со стороны своего начальника. Кадровая служба отклонила жалобы, сославшись на то, что этот человек занимает высокую должность и вряд ли может быть наказан.
Uber наняла для проведения расследования касательно рабочей культуры бывшего генерального прокурора США Эрика Холдера (Eric Holder). Perkins Coie взяла на себя рассмотрение жалоб.
Ожидается, что Холдер представит результаты расследования совету директоров Uber. Эти результаты в кратком виде позже могут быть обнародованы.
Согласно источнику, новый руководитель отдела кадров компании Лиана Хорнси (Liane Hornsey) внесла корректировки в систему компенсаций и процесс рассмотрения эффективности работы сотрудников, чтобы сделать их более справедливыми.

Источник: 3dnews.ru