Согласно исследованию Freelancing in America 2018, фрилансеры уделяют много внимания образованию: 93% фрилансеров с дипломом бакалавра заявили, что учеба оказалась полезной, но только 79% — что полученные знания применяют на работе. Об этом сообщает CNBC.

Данные говорят о многом. Технологические изменения вместе с ростом расходов на обучение сделали нашу традиционную систему высшего образования более устаревшей и сомнительной. Стоимость обучения в университетах настолько высока, что мы достигли переломного момента, когда кредиты на образование остаются неоправданными.

Тем не менее, диплом по-прежнему считается пожизненным отличительным знаком профессиональной компетенции. Университетское образование создает ложное чувство безопасности, увековечивая иллюзию, что работа — и знания, которые она требует — статична. Конечно же, это не так.

Например, в докладе Всемирного экономического форума (ВЭФ) 2016 года говорится, что "во многих отраслях и странах наиболее востребованные профессии или специальности не существовали еще 10 или даже 5 лет назад, а темпы изменений только растут".

И последние данные Upwork это только подтверждают. Согласно Quarterly Skills Index, 70% самых быстрорастущих навыков являются новыми для индекса. Эксперты убеждены, что темпы только ускорятся. По данным ВЭФ, 65% детей, пошедших в школу, устроятся на работу, которой еще даже не существует.

Новые, нетрадиционные варианты обучения

Будущая работа не будет зависеть от наличия диплома о высшем образовании. И ни одна школа или университет, будь то Гарвардский университет, General Assembly или Udacity, никогда не сможет избавить нас от непредсказуемости технологического прогресса.

Для работодателя важен не диплом, а насколько специалист умеет думать и выполнять определенные задачи. Среди 20 самых быстрорастущих навыков по Skills Index, ни один из них не требует документа о высшем образовании или степени.

Фрилансеры, самый быстрорастущий сегмент рабочей силы, осознают, что учеба никогда не заканчивается – это процесс на всю жизнь.

Все больше и больше компаний перестают обращать внимание на диплом. В прошлом году PwC запустил пилотную программу, позволяющую выпускникам средней школы работать бухгалтерами и консультантами по управлению рисками.

В августе этого года Glassdoor перечислил "еще 15 компаний, которым больше не требуется диплом", включая таких технических гигантов, как Apple, IBM и Google. "Все чаще появляются предприятия, предлагающие высоко оплачиваемые рабочие места тем, у кого нетрадиционное образование или диплом средней школы", — заявили в Glassdoor.

Например, в Google хоть и спрашивали о высшем образовании, однако, по словам директора по найму Лазло Бок, эти показатели не являются ценными предикторами производительности сотрудника. Так, количество работинков без диплома за последнее время значительно возросло.

Кроме того, появляются новые, нетрадиционные варианты образования. Часто необходимые навыки для узкоспециализированных профессий студенты могут получить через такие учреждения, как Holberton School, или онлайн-программы наподобие Coursera или Udemy.