Goodnews.ua


Китайские чипмейкеры переманивают инженеров из Тайваня высокими зарплатами

Сентябрь 05
07:02 2018

Китайские чипмейкеры активно вербуют инженеров из Тайваня, привлекая их более высокими зарплатами и должностями. По оценкам тайваньской рекрутинговой компании H&L Management Consultants, данные которой приводятся в публикации "Рейтер", с начала 2018 года уже более 300 старших инженеров из Тайваня устроились на работу в полупроводниковые компании КНР. Ранее место жительство на Китай поменяли еще почти 1000 тайваньских сотрудников.

Массовая миграция в КНР ценных полупроводниковых кадров началась после того, как Пекин в 2014 году учредил "Большой фонд" с капиталом в 22 млрд долларов для финансирования местных чипмейкеров.

Привлечение талантов из других стран — ключевой элемент стратегии правительства КНР по развитию отечественной полупроводниковой отрасли и снижению зависимости от импорта чипов. По данным китайской ассоциации полупроводниковой промышленности, в 2017 году Поднебесная закупила микросхемы на общую сумму в 260 млрд долларов, больше, чем потратила на импорт нефти. При этом продукция местных производителей удовлетворила потребность КНР в полупроводниках менее чем на 20%.

Китай испытывает острый дефицит в полупроводниковых кадрах. Проведенные по заказу властей исследования показали, что на конец 2017 года на китайских предприятиях, выпускающих микросхемы, насчитывалось около 400 тысяч сотрудников, в то время как к 2020 году стране необходимо не менее 720 тысяч таких специалистов.

Для решения проблемы китайские компании также переманивают инженеров из Южной Кореи и Японии. Но в Тайване тактика работает эффективнее, что объясняется общим языком и культурой двух государств.

Менеджер рекрутинговой фирмы H&L Лин Ю-Сюань (Lin Yu-Hsuan) рассказал агентству, что такие компании, как Semiconductor Manufacturing International Corp (SMIC), предлагают тайваньским сотрудникам карьерный рост, высокие зарплаты и другие дополнительные блага.

На условиях конфиденциальности изданию удалось побеседовать с одним из инженеров, перешедших к контрактному производителю чипов из КНР. Он признался, что новый работодатель предложил ему компенсировать 40% арендной платы за квартиру и на 50% повысил оклад. Конкретных цифр сотрудник не назвал.

"Китай может позволить себе сорить деньгами, тогда как тайваньские компании ограничены в ресурсах", — констатировал он.

Тайваньские власти всерьез обеспокоены "утечкой мозгов", но пока предпринимаемые ими меры для сохранения полупроводниковых кадров малоэффективны, отмечает "Рейтер".

Источник: dailycomm.ru

Share

Статьи по теме







0 Комментариев

Хотите быть первым?

Еще никто не комментировал данный материал.

Написать комментарий

Комментировать

Залишаючи свій коментар, пам'ятайте, що зміст та тональність вашого повідомлення можуть зачіпати почуття реальних людей, що безпосередньо чи опосередковано пов'язані із цією новиною. Виявляйте повагу та толерантність до своїх співрозмовників. Користувачі, які систематично порушують це правило, будуть заблоковані.

Website Protected by Spam Master


Останні новини

Матч Брюгге — Ювентус повторил антирекорд Лиги чемпионов

Читать всю статью

Ми у соцмережах




Наші партнёри

UA.TODAY - Украина Сегодня UA.TODAY
Goodnews.ua