Люди, работающие в так называемой «гиг-экономике», такие как доставщики Deliveroo и водители Uber, могут получить официальные права на трудоустройство в соответствии с предложениями Европейской комиссии.

Предлагаемая директива ЕС обеспечит людям, работающим через цифровые платформы, правовой статус занятости, соответствующий их фактическим трудовым соглашениям.

В ней будет представлен список критериев контроля для определения того, является ли платформа «работодателем». Если платформа соответствует по крайней мере двум из этих критериев, юридически она считается работодателем. Поэтому люди, работающие через них, будут пользоваться трудовыми и социальными правами, которые имеют другие работники.

Для тех, кто классифицируется как трудящиеся, это означает право на минимальную заработную плату (если она существует), коллективные переговоры, рабочее время и охрану здоровья, право на оплачиваемый отпуск или улучшенный доступ к защите от несчастных случаев на производстве, пособий по безработице и болезни, а также оплачиваемые пенсии по старости.

Платформы будут иметь право оспаривать или «перепроверять» эту классификацию, доказывая, что у них нет трудовых отношений.

Комиссия также выдвинула сообщение с изложением подхода и мер ЕС по работе платформы, а также проект руководящих принципов, разъясняющих применение законодательства ЕС о конкуренции к коллективным договорам единоличных самозанятых людей, стремящихся улучшить свои условия труда.

Маргрете Вестагер, исполнительный вице-президент “A Europe Fit for the Digital Age», сказала: «Поскольку существует всё больше и больше рабочих мест, создаваемых цифровыми платформами труда, мы должны обеспечить достойные условия труда для всех тех, кто получает свой доход от такой работы».

«Наше предложение по директиве поможет ложным самозанятым, работающим на платформах, правильно определить свой статус занятости и пользоваться всеми социальными правами, которые с этим приходят».

«Подлинные самозанятые на платформах будут защищены за счет повышения правовой определенности в отношении их статуса, появятся новые гарантии от подводных камней алгоритмического управления. Это важный шаг на пути к более социальной цифровой экономике».

Источник: yaizakon.com.ua