Инспектор труда может не предупреждать предпринимателя о проверке, если это может помешать ее проведению

Сообщает портал АНТИКОР со ссылкой на СМИ.

Правительство утвердило решение, которое упорядочит порядок внезапных проверок предприятий на наличие неоформленных сотрудников.

Теперь инспектор может проверить компанию, как с выездом по адресу регистрации, так и без.

Инспекцию могут проводить по различным поводам. Это может быть обращение работника относительно нарушения законов о труде, трудовых отношений. Также инспектор может пожаловать по решению руководителя органа контроля.

Читайте также:

Только по зубам: Маккейн дал совет Трампу по отношениям с Путиным

Еще одним поводом послужит решение суда, сообщение правоохранительных органов, или же данные Госстата, Государственной фискальной службы, Пенсионного фонда, профсоюзов.

Проверку ограничили во времени. Она не может длиться более 10 рабочих дней для субъектов микропредпринимательства и двух дней — для малого предпринимательства.

Кроме того, инспектор может не предупреждать о проверке, если это может помешать проведению. Проверяющий может на законных основаниях потребовать для ознакомления документы и их копии.