Найкращий вік для пошуку роботи — це 35 років, заявила Business Insider колишній рекрутер технологічної компанії Amazon Ліндсі Мастейн.

«В іншому випадку ви або занадто старі і занадто кваліфіковані, або занадто молоді і недостатньо кваліфіковані», — сказала вона, розмірковуючи про кращий вік для роботодавця.

За словами Мастейна, у багатьох HR-відділах першим етапом є пошук так званих пасивних кандидатів, які не переглядають оголошення та не подають заявки на доступні вакансії. «Ми ніколи не чекаємо, поки з’явиться відповідний кандидат», — пояснила вона.

Вона порекомендувала заздалегідь привернути увагу рекрутера, змінивши своє резюме та профіль у робочій соцмережі LinkedIn з метою підкреслити свої навички та конкретні досягнення. «Рекрутери шукають людей, які можуть допомогти заробити, або заощадити гроші для бізнесу», — додав Мастейн

. Рекрутер також порадила не вказувати в резюме понад 20 років досвіду роботи та рік випуску з вищого навчального закладу, бо роботодавці починають рахувати вік претендента.

Фото: Depositphotos