Об этом говорится в пресс-релизе портала grc.ua, которым располагает Укринформом.

«В июле ситуация с зарплатами неоднородна в зависимости от региона страны. Средняя зарплата в июле в открытых вакансиях во всех областях Украины составляет 22 460 грн», — говорится в сообщении.

По данным, полученным в результате анализа базы вакансий и резюме кадрового портала grc.ua, в июле незначительное повышение зарплат наблюдалось в большинстве западных областей Украины. В частности, в Закарпатской (16 600 грн), Ивано-Франковской (15 200 грн), Хмельницкой (14 800 грн), Тернопольской (14 300 грн) и Ривненской областях (11 500 грн).

Во Львове и области, занимавшей в последнее время второе место в рейтинге зарплат, средняя заработная плата снизилась с 20 500 грн в июне до 18 900 грн в июле.

Нынче второе место по размеру предложенной заработной платы занимает Одесчина. Здесь работодатели в июле предлагают в среднем 22 500 грн (в июне – 18 700 грн).

Киев остается городом с самой высокой средней заработной платой. Средний оклад в столице держится почти на одном уровне в течение трех месяцев: 29 200 грн в мае, 29 500 грн — в июне и июле.

Как отмечают аналитики, в ряде областей наблюдается ощутимое снижение размеров предложенных в вакансиях заработных плат.

В частности, речь идет о Днепропетровской области (с 19 100 грн в июне среднее предложение уменьшилось в июле до 16 100 грн), Николаевской области (с 19 500 грн до 14 800 грн), Сумщине (с 14 300 грн до 12 500 грн), Волыни (с 15 400 грн до 12 200 грн в июле) и Житомирщине (с 14 900 грн в июне до 11 800 грн в июле).

Наименьшая средняя заработная плата в открытых вакансиях зафиксирована в Ривненской области (11 500 грн).

По наблюдению специалистов grc.ua, с началом лета в большинстве профессиональных сфер прекратилось снижение окладов, однако зарплаты остаются низкими. В июле, даже с учетом незначительного повышения средней зарплаты в некоторых регионах, доходы украинцев остаются ниже по сравнению с первой половиной февраля.

Как сообщалось, по данным НБУ, в течение полномасштабных военных действий падение зарплат в частном секторе в среднем составило от 25% до 50% по сравнению с довоенным временем. По опросу НБУ, больше всего таких в добывающей промышленности и строительстве.

Постепенно растет доля предприятий, снизивших оплату труда на 10–50%, в том числе в энергетике, секторе услуг, транспорте и торговле. Среди тех, кто не изменил или даже повысил зарплаты, преобладают сельхозпредприятия.