Специалистом называет сейчас себя каждый второй, но действительно талантливых людей единицы. Очень просто нарваться на псевдо-эксперта, который сольет ваш бюджет, да и просто потратит впустую ваше время и силы. Качественный и быстрый поиск потенциальных кандидатов — главная задача компаний по подбору персонала, отмечает украинское IT рекрутинговое агентство ITExpert. Агентство уже более 6 лет успешно занимается подбором IT специалистов в компанию от А до Я, включая консультации по техническим вопросам, сопровождение на каждом этапе рекрутинга и адаптацию нового сотрудника.

Зачем обращаться к агентствам по подбору персонала?

Могут возникнуть мысли, что компании по подбору персонала — это деньги на ветер. Поэтому, очень часто молодые стартаперы используют разные источники поиска команды, такие как: соцсети, биржи фриланса, и даже подключают сарафанное радио. Согласны, эти методы имеют место быть, но на практике чаще количество минусов превышает плюсы. К примеру:

• К вам приходит огромный поток заявок из совершенно разных источников поэтому две трети из них точно будут нерелевантными. Такие муки подбора вас ждут для каждой вакансии. Огромным преимуществом работы с ITExpert является первичный анализ техническим специалистом по оценке всех нюансов и потребностей по hard skills для точечного поиска кандидатов. Это гарантирует максимальную ценность нового сотрудника.

• Нужно здраво понимать что вы не профессиональный рекрутер и может уйти огромное количество времени на собеседования и тестирования кандидатов. Осознанный подход ITExpert к работе предполагает быстрое и эффективное решение поставленной задачи. Их девиз — “Работать так, чтобы к тебе возвращались”. Так что уже через 2 дня работы, вы получите результат!

• Быть готовым к повторению кругов ада в поисках того самого в случае если кандидат не пройдет испытательный срок. Такой исход совсем не воодушевляет. С рекрутинговыми агентствами у вас не будет подобных проблем. Менеджеры ITExpert гарантируют бесплатную замену не подошедшему кандидату. С ними вы можете не волноваться и посвятить свободное время на генерирование идей, развитие компании.

Масштабирование бизнеса невозможно без качественных топовых специалистов на рынке. Уделяя всё своё время на начальном этапе на сбор команды стартовое развитие компании сводится к минимуму. Так собственно и заканчивают свою деятельность неопытные новички на рынке. Поэтому услуги рекрутинговых агентств несомненно пользуются значительным спросом. Даже если вы имеете своих менеджеров, HR-специалистов для найма, в поисках множества первоклассных кандидатов для быстрого создания team мечты им скорее всего не справится. У ITExpert есть своя собственная наработанная база IT-специалистов только из лучших талантов. Отбирая кандидатов они также проводят бесплатное тестирование на знание английского, что очень важно в этой сфере.

Агентства по найму персонала клиентоориентированы и для них важно находить решения, которые будут выгодны для всех сторон. Поэтому это делает сотрудничество приятным, результативным и долговременным.