В понедельник, 29 октября, Государственная служба статистики Украины сообщила, что реальная заработная плата в Украине за сентябрь увеличилась на 112,9% сравнительно с сентябрем прошлого года. В то же время с августа 2018 года реальная зарплата возросла на 0,7%. Об этом сообщается на официальнос сайте ведомства.

"Средняя номинальная заработная плата штатного работника предприятий, учреждений и организаций в сентябре 2018 составила 9042 грн, что в 2,4 раза выше уровня минимальной заработной платы (3723 грн). Темп роста средней номинальной заработной платы по сравнению с августом стал 100,7 %, а по сравнению С сентябрем 2017 — 123,0% ", — отметили в Госстате.

Отметим, в августе средняя зарплата составляла 8977 грн, июле — 9170 грн, июне — 9141 грн, мае — 8725 грн, апреле — 8480 грн, марте -8382 грн, феврале — 7828 грн, январе — 7711 грн.

Статистика роста средней заработной платы штатных сотрудников в сентябре 2018 года сравнительно с тем же месяцем в 2017 году по областям Украины выглядит примерно так (от большей к меньшей):

• Полтавская (на 29,1%);
• Винницкая (на 27%);
• Запорожская (на 26,6%);
• Днепропетровская (на 25,7%);
• Киевская (на 25,5%);
• Ивано-Франковская (на 24.9%);
• Волынская (на 24,1%);
• Львовская (на 24%);
• Черновицкая (на 23,2%);
• Черниговская (на 23,1%);
• Закарпатская (на 22,9%);
• Тернопольская (на 22,5%);
• Житомирская (на 22,1%);
• Черкасская (на 22,1%);
• Хмельницкая (на 21,9%);
• Сумская (на 21,5%);
• Одесская (на 21,2%);
• Ровненская (на 21,1%);
• Харьковская (на 20,8%);
• Кировоградская (на 20,4%);
• Херсонская (на 20%);
• Николаевская (на 19,6%);
• и г.Киев занял последнюю позицию (на 19,2%).

В Донецкой и Луганской областях (без учета части зоны проведения ООС) рост заработной платы составил 22,1% и 24,3% соответственно.

Самый высокий уровень зарплат в минувшем месяце зафиксирован в г.Киеве – 13614 грн, самый низкий — в Тернопольской области, 7061 грн.

Как сообщал MIGnews.com.ua ранее, Министерство социальной политики Украины разработало проект закона об усилении защиты прав работников на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в случае неплатежеспособности работодателя.