В условиях войны с Россией, предприятия Украины сталкиваются с острой нехваткой рабочей силы, что заставляет их менять подходы к найму сотрудников. Согласно данным агентства Reuters, значительная часть рабочей силы утрачена из-за мобилизации мужчин и массовой эмиграции женщин и детей за границу. Это может затормозить экономический рост и усложнить послевоенное восстановление страны.

Читайте также: Война в Украине: более 20% заявили о гибели родных

На данный момент Украина потеряла более 25% своей рабочей силы. По результатам опроса Министерства экономики, почти 60% компаний называют основной проблемой нехватку квалифицированных работников. Чтобы справиться с этой ситуацией, предприятия пересматривают свою кадровую политику: активно нанимают женщин на традиционно мужские должности, привлекают подростков, студентов и работников старшего возраста.

Например, компании, такие как «Метинвест», сталкиваются с большим дефицитом рабочей силы, несмотря на высокие зарплаты. Средняя заработная плата за год выросла с 14 500 до 20 000 гривен. Компании, чтобы привлечь работников, предлагают более гибкие условия, льготы и возможности обучения. В сельскохозяйственном секторе и ряде других отраслей женщины становятся трактористами, водителями грузовиков, шахтёрами и занимают другие позиции, ранее считавшиеся мужскими.

Читайте также: Украина может согласиться на дипломатическое урегулирование войны

Кроме того, работодатели активно привлекают молодёжь, создавая программы стажировок и начальные должности для студентов и подростков. Например, Vodafone и «Сильпо» запустили специализированные программы для привлечения молодёжи.

В этой непростой ситуации ключевую роль играют государственные программы переквалификации, которые помогают украинцам осваивать новые востребованные профессии и оставаться конкурентоспособными на рынке труда.

Ранее мы писали, что Украина стала второй среди крупнейших должников МВФ.