Новый проект Трудового кодекса расширяет права работодателей на просмотр служебной переписки сотрудников, но механизмы защиты личной жизни работников пока не определены.

Читайте также: Украина получит достаточно помощи от партнеров в 2025 году — Умеров

Министерство экономики Украины в проекте нового Трудового кодекса 2025 года предлагает разрешить работодателям проверку рабочих переписок сотрудников. Это предусмотрено статьей 31 законопроекта, которая носит название «Мониторинг рабочей корреспонденции работника и других данных».

Согласно тексту статьи, работодатель получит право на доступ к рабочим перепискам и документам, которые используются сотрудниками в процессе выполнения их трудовых обязанностей. Однако, как уточняется в самой статье, такие действия работодателя считаются «крайней формой контроля» и могут быть применены только в случае, если «невозможно использовать альтернативные методы контроля».

Читайте также: США объявили о новом пакете помощи для Украины: цифры

Также в статье указывается, что работодатель обязан информировать работника о введении мониторинга и обосновать необходимость такого контроля. Важно, что работодатель не имеет права нарушать право работника на личную и семейную жизнь в процессе осуществления мониторинга.

Ранее мы писали, что во время войны из-за роста цен и девальвации национальной валюты, потери работы и личного имущества, вероятность потери сбережений очень высокая.