Министерство социальной политики Украины предложило внести изменения в порядок уведомления Государственной налоговой службы о принятии работника на работу или заключении гиг-контракта. Об этом свидетельствует проект постановления Кабмина, размещенный на сайте Федерации профсоюзов Украины (ФПУ).

Читайте также: Украинцы со статусом УБД могут получить налоговые льготы

Проект разработан в соответствии с законом Украины №3680 от 25 апреля 2024 года, регулирующим труд домашних работников. В частности, предлагается добавить возможность для физических лиц, заключивших трудовой договор с домашними работниками, подавать уведомления о принятии домашнего работника на работу в Государственную налоговую службу по форме, определенной этим постановлением.

Согласно пояснительной записке к проекту, закон №3680 дополнил КЗоТ новой главой «Труд домашних работников», которая определяет понятие домашнего труда и домашних работников, закрепляет правовой статус домашних работников и определяет обязательные сведения в трудовом договоре.

Основные положения проекта включают:

Читайте также: Кабмин работает над законопроектом о повышении налогов: кого касается

• Обязательное заключение трудового договора с домашними работниками, который является основным документом, удостоверяющим трудовые отношения и определяющим права и обязанности сторон.
• Домашние работники имеют право на все трудовые гарантии, предусмотренные законодательством о труде, включая безопасные и здоровые условия труда.
• Запрещается прием на работу домашних работников, не достигших 16-летнего возраста.
• Трудовой договор заключается в письменной форме в двух экземплярах, хранящихся у каждой из сторон.
• Вопрос ведения первичной учетной документации и трудовой книжки решается сторонами самостоятельно.

Эти изменения направлены на улучшение правового регулирования труда домашних работников и обеспечение их трудовых прав и гарантий.

Ранее мы писали, что ожидается сложная ситуация с дефицитом электроэнергии 6-8 недель.