С начала полномасштабной войны в Украине рынок труда претерпел существенные изменения, продемонстрировав свою гибкость и способность адаптироваться к экономическим трудностям и мобилизации. Очевидно, что с 2022 года изменились как уровни заработных плат, так и предложения по трудоустройству, что подтверждается анализом кадрового портала Robota.ua.

Читайте также: Как будут работать банки и СЭП на Новый год: график

С середины 2024 года наблюдается рост средней заработной платы, предлагаемой работодателями, что совпало с повышением ожиданий соискателей. В январе 2022 года средняя предлагаемая зарплата составляла 16,57 тыс. гривен, а ожидания работников — 17 тыс. гривен. К октябрю 2024 года компании предложили 21,53 тыс. гривен, в то время как ожидания кандидатов увеличились до 23,73 тыс. гривен.

Кроме того, к концу текущего года рынок труда достиг около 90% от уровня вакансий, существовавшего до войны. Наибольший спрос на специалистов наблюдается в таких отраслях:

Читайте также: Работа в Украине: количество вакансий для людей с инвалидностью не превышает 10%

• торговля,
• логистика,
• сельское хозяйство.

Продолжается высокий спрос на специалистов в области цифровых технологий, таких как:

• SMM-менеджеры,
• интернет-маркетологи.

Работодатели начали возвращать бонусы в виде медицинского страхования и корпоративных обедов. Также увеличены инвестиции в обучение и переквалификацию сотрудников. Введены программы поддержки ветеранов.

Читайте также: Сколько платят за дистанционную работу в Украине: цифры

На фоне войны все больше компаний предлагают женщинам работать в профессиях, традиционно считающихся мужскими.

Кроме того, наблюдается рост доли вакансий с гибким или удаленным форматом работы на 8-9%. Однако для ряда профессий, таких как продавцы, бармены и строители, требуется физическое присутствие на рабочем месте. В связи с этим доля удаленной работы не претерпела значительных изменений по сравнению с показателями до войны.

Ранее мы писали, что Минэкономики фиксирует дефицит кадров во всех отраслях.