Кабінет Міністрів України підтримав ініціативу Мінекономіки про заборону на звільнення вагітних жінок. Відповідний законопроєкт направлять на розгляд Верховної Ради.

Відповідне рішення схвалили на засіданні 2 листопада. Міністерство економіки пропонує прирівняти звільнення вагітних до дискримінації.

Ініціатива передбачає, що роботодавець офіційно не може звільнити жінку, яка вагітна або перебуває у відпустці у зв’язку з вагітністю та пологами. Звільнити її не можна й після повернення на роботу.

Українку зможуть звільнити, якщо причина її відсутності на роботі не пов’язана:

• із вагітністю;
• з годуванням малюка;
• народження дитини.

Також якщо вагітній жінці необхідно пройти медобстеження, за нею має зберегтися середня зарплата.

Крім того, таким жінкам не можна працювати у нічні зміни. А роботодавці не мають права відмовляти їм у працевлаштуванні чи знижувати зарплату через вагітність.