Goodnews.ua


7 вопросов, которые стоит задать себе перед тем, как увольняться с работы

Апрель 09
14:15 2018

7 вопросов, которые стоит задать себе перед тем, как увольняться с работы

Поиск работы — процесс настолько ответственный, что «переплюнуть» его сможет только увольнение. Перед тем как написать заявление, нелишним будет взвесить все за и против: понять, есть ли у вас денежный запас на время поиска новой должности, оценить, действительно ли нынешняя работа не имеет больше преимуществ, удостовериться, что не рубите сплеча под натиском эмоций. И это только самые очевидные пункты.

Если сейчас вы как раз готовитесь уйти с прежнего места работы, попробуйте прожить этот момент вместе с AdMe.ru. Специально для вас мы составили список вопросов, которые придут в голову не каждому увольняющемуся, но задать их все-таки нужно.

«Моя проблема временная или постоянная?»

© Depositphotos © Depositphotos

Есть проблемы, которые уженевозможно решить: изменение политики подсчета зарплат, отвратительное отношение начальства, переезд организации в неудобное для вас место.

А есть временные: ссора с коллегой, отсутствие премии в этом месяце, вредный заказчик, досадная неудача в проекте.

Перед увольнением определите, есть ли у проблемы обозримый конец. И если вы можете его примерно наметить, то раздражающее вас неудобство — это явно не повод оставлять работу.

«Есть ли у меня улучшения?»

© Depositphotos © Depositphotos

Иногда сложно сразу влиться в новую среду, разобраться с новой должностью, расположить к себе скептически настроенное начальство. И в таких ситуациях у нас часто опускаются руки и возникает желание уволиться.

Но проследите за собой в течение нескольких месяцев и определите, есть ли улучшения. Если ситуация налаживается (даже если делает она это очень медленно), с увольнением лучше повременить.

«Я мыслю ясно, мой взгляд незамылен?»

© Depositphotos

Долго работая на одном месте, мы перестаем видеть те положительные стороны, из-за которых мы изначально выбрали эту работу.Нам начинает казаться, что существует огромное количество более подходящих вакансий, однако, как известно, трава у соседа в саду не всегда зеленее.

Вспомните, почему когда-то выбрали эту компанию и эту должность. Обратите внимание на плюсы, с которыми вам придется расстаться при увольнении: близость офиса к дому, возможность работать удаленно, привлекательная система премий, престижность компании и т. д. Возможно, с этими привилегиями вам совсем не захочется прощаться.

«Увольняясь, я думаю о себе?»

© Depositphotos © Depositphotos

Иной раз, обещая себе уволиться после конфликта с коллегами или начальством, унас возникает желание уволиться всем назло. Обиженный на всех вокруг мозг то и дело подбрасывает фразу «Вот уволюсь — и тогда они увидят».

Но поверьте, никто не будет печально качать головой, глядя вам вслед. Увольняясь из-за банальной ссоры, вы сделаете хуже только себе самому. При том что через пару недель от конфликта могло бы не остаться и следа.

«К какой цели я стремлюсь?»

© Depositphotos

Вот вы уже тверды в своем желании уволиться. Но перед тем как написать заявление, просто помечтайте. О какой должности вы грезите? Какой заработок считаете достойным своего труда?

Иногда, увольняясь, мы делаем шаг назад, оказываясь дальше от своей цели. Убедитесь, что с вами этого не случится.

«Сколько мне заплатят при увольнении?»

© Depositphotos

В первую очередь этот вопрос должен волновать тех, кто получает «серую» зарплату. Перед уходом с работы удостоверьтесь, что получили от начальства все положенные вам деньги.

В противном случае вы можете не увидеть неофициальную часть зарплаты, несмотря на то что заслужили эти деньги. А про плату за неиспользованный отпуск и говорить нечего.

«Что скажет моя семья?»

© Depositphotos

Если вы уверены в своей мотивации и уже знаете, что будет дальше, не забудьте обсудить решение со своей семьей. Убедитесь, что близкие вас поддерживают. Если это не так, возможно, у них есть на то причины?

Поверьте, 50 % успеха наших планов зависит от того, поддерживают ли нас самые важные люди.

Расскажите, что бы вы посоветовали людям, которые собираются уволиться? Как вы думаете, возможно ли в такой ситуации все предусмотреть, чтобы минимизировать адаптацию? Будем рады обсудить это с вами в комментариях.

Фото на превью Depositphotos

Share

Статьи по теме







0 Комментариев

Хотите быть первым?

Еще никто не комментировал данный материал.

Написать комментарий

Комментировать

Залишаючи свій коментар, пам'ятайте, що зміст та тональність вашого повідомлення можуть зачіпати почуття реальних людей, що безпосередньо чи опосередковано пов'язані із цією новиною. Виявляйте повагу та толерантність до своїх співрозмовників. Користувачі, які систематично порушують це правило, будуть заблоковані.

Website Protected by Spam Master


Останні новини

Ідентифікували співробітника ФСБ, який катував цивільних у Херсоні

Читать всю статью

Ми у соцмережах




Наші партнёри

UA.TODAY - Украина Сегодня UA.TODAY
Goodnews.ua