Едва ли найдется человек, которого может замотивировать фраза «Там за забором стоит очередь желающих на ваше место». Наоборот, вопреки ожиданиям несносных начальников, для одних она становится толчком к тому, чтобы работать спустя рукава, а для других — звоночком к поиску нового места под солнцем.

Мы в AdMe.ru обратились к историям пользователей сети, которые готовы рыдать из-за несправедливости, творящейся на работе.

• Компания отозвала все зарплаты с наших банковских счетов через 5 дней после того, как их перечислила. Я не перерасходовал средства со своего счета, а некоторым коллегам повезло меньше. Прошло 2 недели, прежде чем они вернули эти деньги, а зарплату задержали более чем на месяц. Когда я увольнялся, меня же еще и ругали за отсутствие лояльности к компании. © broganisms / Reddit
• Маленькая фирма. Директор устроил к нам на работу своего сына: бестолкового, к тому же ленивого. Он приходит к обеду, залипает в интернете и раньше всех уходит. После сокращения штата несколько лет назад на меня повесили еще 2 должности по совместительству. Сейчас директор хочет формально назначить сына моим начальником и нарисовать ему мои должности. То есть работу по-прежнему буду делать я, а зарплату получать — он. © Подслушано — Здесь говорят о тебе / VK
• Про очереди желающих на мое место я впервые услышал в далеком 2007 году, когда работал на малюсеньком предприятии, где трудились четверо рабочих вместе с механиком. Пришел новый генеральный, посадил нам на шею диспетчера, затем своего зама, псевдоснабженца и продажника. И нам говорит, мол, прибыль маловата, надо вам зарплату снижать, а то много получаете: ₽ 30–50 тыс. за 25–27 рабочих смен по 10–12 часов. И давай нам про очереди за забором рассказывать, мол, желающие ломятся в ворота за такие бабки. Механик так и сказал: «Пусть идут и работают». Короче, так никто и не пришел. © DmytryUrasov / Pikabu
• Я после института работала гинекологом в поликлинике. Работа тяжелая, нервная, зарплата копеечная. В какой-то момент количество заполняемых бумаг увеличилось настолько, что я не успевала поднять глаза на пациентку. При увольнении, конечно, услышала про очередь на мое место. Так вот, прошло ровно 20 лет, а на моем бывшем участке до сих пор нет гинеколога. © Iryna Aliashkevich / Facebook

• Устроился в инженерную фирму. Примерно через полгода намекнули, что меня готовят на одну из ведущих инженерных должностей, чтобы заменить сотрудника, который собирается уйти. Я был рад превратиться из простого инженера в руководителя. Через 2 месяца меня повысили. Правда, без прибавки к зарплате, но я все равно был в восторге. В первый же день выяснилось, что мы не успеваем в срок сдать крупный проект. Я ломал голову, как же так, а потом понял: они обо всем знали и специально дали мне эту должность, чтобы свалить ответственность и прикрыть другого специалиста. Когда я сказал, что ухожу, предыдущий инженер одарил меня очень тяжелым взглядом. © EndrWggn12 / Reddit
• Я получал минимальную заработную плату в течение многих лет. А потом начальник начал задерживать ее выплату на 2 месяца. Так продолжалось целый год, а затем я узнал, что он не делает за меня социальные и медицинские страховые взносы уже 4,5 года. И это притом что я был одним из его лучших работников. © elpresidente-4 / Reddit
• Когда меня увольняли из-за «сокращения должности», я ухохатывалась неделю. Если большинство задач выполняли несколько сотрудников, то один процесс принадлежал исключительно мне, и никто кроме меня не знал, как это работает. Уже позже выяснила, что заставили разбираться со всем этим бедного айтишника, потел он долго. © Marina Karpus / Facebook
• Компания, из которой я уволилась, раньше была довольно преуспевающей, пока не сменилось руководство. Оно решило, что площади используются нерационально, и объединило всех на 2-м этаже, сделав огромный опенспейс, а 3-й этаж сдало в аренду. У продажников постоянно звонили телефоны, а инженеры не могли спорить и обсуждать проекты. Бухгалтерия начала делать кучу ошибок, стало невыносимо тесно и душно, вдобавок убрали общую кухню. Мы просили вернуть все как было, но начальство начало урезать премиальную часть зарплаты «за снижение продуктивности». В итоге многие ушли, а новенькие не могут работать в таких условиях больше месяца. Сейчас компания на грани банкротства. А руководство так и не сделало выводы. © Подслушано — Здесь говорят о тебе / VK

• Трудился в одной конторе. Обещали прибавку, а потом отменили неполный день и заставили сотрудников работать по 10 часов. Объясняли тем, что не хватает людей, чтобы обслуживать магазин. © Craumas / Reddit
• На заводе, где я работала инженером по промышленной безопасности, практиковалась интересная система увольнений работников. В один прекрасный день начальник службы безопасности брал человека под локоть и выводил за ворота. Следом буквально выбрасывали трудовую книжку. Уволилась тихо, по собственному желанию, не дожидаясь экзекуции. © Людмила Мишунькина / Facebook
• Я написал заявление об уходе после пяти лет работы. Начальство хотело, чтобы в свой последний рабочий день я обучил ведущего техника всему, что знаю. Я получал минимальную зарплату, а коллеге платили не менее $ 13 в час, поэтому я отказался. Директор сказал мне: «Это очень непрофессионально, я разочарован в вас». Я просто собрал вещи и пошел домой. © futures-unseen / Reddit
• Я работаю воспитателем, стаж 3,5 года. На данный момент зарплата в среднем 14 тыс. За эти «деньжищи» мы должны присматривать за детьми, готовить их к выступлениям, проводить утренники; убирать листья с уличной групповой площадки, зимой — снег, ухаживать за клумбами, которые закреплены за группой; проводить общесадовские мероприятия: подготовку к соревнованиям между садами, городами, областями. Отдельный разговор — питание. Если родитель не платит вовремя за детский сад, то виноват тоже воспитатель. © motherson / Pikabu

• Решил последовать совету старших и найти «настоящую работу». Устроился в одну из крупнейших ИТ-компаний. Всем платили около $ 110 тыс. в год, а мне $ 40 тыс. Говорили: «Это все, что у нас заложено в бюджете». Через год должны были повысить, но менеджер сказала: «Вы молоды, у вас вся жизнь впереди. Вам не нужны эти деньги. Они нужны другому парню, у которого есть дети». Моя новая зарплата составляла $ 41,3 тыс. в год, ее подняли всего лишь на $ 1,3 тыс., в то время как другому сотруднику с детьми, который только что присоединился к нашей компании, ее повысили с 49 тыс. до $ 75 тыс. Я уволился. © lexguru86 / Reddit
• После праздников московский офис обещал премию всему отделу, а директор в конце месяца сделал рассылку о том, что ничего не будет. Ну мы к нему в кабинет: почему, мол, мы ведь жилы рвали, старались. А он: «Не выполнили задачи». А сам в руках вертит новенький iPhone. Вот мы теперь с мужиками гадаем: мог он нашу премию на него спустить или просто так совпало? © Подслушано Верхняя Пышма и Среднеуральск / VK
• У нас в городе появилась европейская компания, которая начала приглашать специалистов, обещая зарплату в 2 раза больше нашей. Народ обрадовался и побежал туда. Потеряли чуть ли не половину офиса. Тогда наш директор объявил всем, что с конкурентом достигнута договоренность и наши сотрудники не будут там рассматриваться на вакансии. Сидите и не дергайтесь. © muctep.404 / Pikabu

А у вас бывали случаи, когда приходилось работать через не могу, или вы всегда отстаиваете личные интересы и не допускаете таких перегрузок?