Успешная деятельность любой организации основывается на продуманном рабочем процессе. Однако в ходе работы между работодателем и сотрудниками случаются спорные ситуации. Работник, чьи интересы ущемлены, может обратиться за помощью к трудовому юристу, который поможет восстановить права клиента.

Компетентный специалист, знакомый с различными законодательными нюансами, оказывает услуги, позволяющие:

• решить проблемы в досудебном порядке;
• получить полезную консультацию;
• заказать оформление документов;
• получить в различных службах необходимые справки;
• отстоять интересы клиента в судебной инстанции.

Прежде всего трудовой адвокат (Киев) находит подтверждения неправомерности действий работодателя. После этого он предпринимает меры для урегулирования конфликта без обращения в суд. Для этого правозащитник отсылает руководителю компании уведомление. В письме излагается суть вопроса, подчеркивается незаконность совершенных действий по отношению к сотруднику и бесперспективность позиции начальства. Чаще всего руководство реагирует на такое послание и отменяет наказание или приказ об увольнении. Такое разрешение проблемы является взаимовыгодным для обеих сторон.

Если же работодатель проигнорировал представленные доводы, то трудовой юрист составит иск в суд. Правозащитник грамотно представляет требования истца, его обоснованную позицию. Судьи принимают решение в соответствии с буквой закона. Поэтому при безупречно подготовленном деле удается добиться желаемого результата и защитить права работника.

Трудовые споры в Киеве возникают при несвоевременной выплате зарплаты, незаконных увольнениях, неблагоприятных условиях труда. Подобные факты являются злостными нарушениями прав работников компании.

Увольняя сотрудников, нередко кадровики допускают ошибки. В документах не должно быть неточностей. Они могут стать веским доказательствами в разрешении споров по факту увольнения. Трудовому юристу совсем нетрудно заметить подобную оплошность и использовать ее при защите доверителя. Поэтому при поддержке адвоката обычно судебный вердикт оказывается в пользу работника.

Трудовой юрист на судебном заседании сможет сориентироваться при любой неординарной ситуации. К примеру, при рассмотрении дела по невыплате зарплаты, ответчик подготовил документы с подписями истца, что подтверждало выполнение его обязательств перед работником. Однако адвокат в Киеве смог доказать, что подписи подделаны. В результате работодателю пришлось в минимальные сроки покрыть задолженность.