На этой неделе в Силиконовой долине Марк Цукерберг пообещал продолжить строительство лабораторий по разработке искусственного интеллекта, несмотря на скандалы с дезинформацией и личными данными пользователей. По словам Цукерберга, это позволит социальной сети решить некоторые из проблем, пишет The New York Times.

Facebook открывает новые лаборатории в Сиэтле и Питтсбурге, после найма трех профессоров робототехники из Университета Вашингтона и Университета Карнеги-Меллона. Как заявил главный технический директор Facebook Майк Шрепфер, компания надеется, что исследователи помогут нанять и обучить других экспертов в двух городах.

По мере создания этих лабораторий Facebook усиливает давление на университеты и некоммерческие компании в сфере ИИ. Так, расширение — это удар для Университета Карнеги-Меллона. В 2015 году Uber нанял 40 исследователей и технических инженеров из лаборатории робототехники университета, чтобы обслуживать автомобили в Питтсбурге. Кроме того, JPMorgan Chase нанял главу технологии машинного обучения Университета Карнеги-Меллона Мануэлу Велосо, чтобы контролировать разработку искусственного интеллекта.

"Они рубят сук, на котором сидят. Если мы потеряем весь наш преподавательский состав, будет трудно подготовить следующее поколение исследователей", — уверен профессор информатики Вашингтонского университета Дэн Уэлд.

С новыми лабораториями – и с уже действующими в Силиконовой долине, Нью-Йорке, Париже и Монреале — Facebook создаст два новых направления в глобальной конкуренции за таланты.

За последние пять лет искусственный интеллект внедрили в ряд технических продуктов, от цифровых помощников и онлайн-переводов до автономных автомобилей. И крупнейшие в мире интернет-компании, например, Google, Microsoft и Baidu, ведут борьбу за исследователей, специализирующихся на этих технологиях. "Мы ищем таланты", — прокомментировал Шрепфер.

Известные исследователи получают компенсацию в виде зарплаты, бонусов и акций на миллионы долларов при переходе из университетов в компании. Многие обеспокоены: ведь в школах не будет учителей, которые должны обучать следующее поколение экспертов в области ИИ.

Facebook уже начал переговоры с рядом известных исследователей в Сиэтле. Компания наняла профессора Вашингтонского университета Люка Цеттлмайера, специализирующегося на технологии, которая направлена на понимание и использование естественного человеческого языка. Это важная область исследований для Facebook, поскольку социальная сеть пытается идентифицировать и удалять ложные материалы.

Осенью Цеттлмайер рассказал The New York Times, что он отклонил предложение Google, в три раза превышающее его университетскую зарплату (около 180 000 долларов). Вместо этого он устроился на неполный рабочий день в Институт искусственного интеллекта Аллена.

Многие исследователи продолжают преподавать, несмотря на сотрудничество с крупными компаниями. В Facebook ученые обычно проводят 80% своего времени, и всего 20% — в университете.

Как и другие интернет-гиганты, Facebook признает важность университетской системы. Но в то же время компании стремятся привлечь лучших исследователей.

В Питтсбурге Facebook нанял двух профессоров из Института робототехники Карнеги-Меллона, Абхинава Гупта и Джессику Ходжинс, специализирующихся на технологии компьютерного зрения.

Новая лаборатория Facebook будет сосредоточена на робототехнике и "обучении с подкреплением", что позволяет роботам изучать задачи методом проб и ошибок. По словам профессора из Университета Вашингтона Сиддхартхи Шриниваса, несколько месяцев назад к нему обратился Facebook — ему было непонятно, почему интернет-компания заинтересована в робототехнике.

Декан информатики Эндрю Мур из Университета Карнеги-Меллона отказался от комментариев. Но в последнее время он лидер перехода исследователей в крупные интернет-компании. "То, что мы видим — плохо для общества, но это рациональное поведение таких предприятий", — прокомментировал Мур.

Две новые лаборатории Facebook стали частью расширения компании в сфере ИИ. В декабре Facebook объявил о найме профессора Калифорнийского университета в Беркли Джитендры Малика, эксперта по компьютерному зрению. Сейчас он контролирует лабораторию в штаб-квартире компании в Менло-Парке, Калифорния.

Даже имея капитал, Facebook сталкивается с жесткой конкуренцией за таланты. Аллен недавно выделил Институту Аллена 125 млн долларов. Вместо Цеттлмайера Институт Аллена нанял Ноа Смита и Еджину Чой, двух коллег из Вашингтонского университета. Как и Цеттлмайер, они специализируются на обработке естественного языка. По словам преподавателей, они получали предложения от нескольких интернет-компаний.

Институт платит Смиту и Чой в несколько раз меньше, чем предлагали предприятия, но Институт Аллена позволяет им проводить половину времени в университете и сотрудничать с широким кругом компаний. "Зарплату им предлагают настолько большую, что даже Пол Аллен не может предложить выше. Но есть еще люди, которые не станут корпоративными", — заявил куратор Институт Аллена Орен Этциони.

Другие исследователи считают, что такие компании, как Facebook, все еще подстраиваются под их академические цели. Тем не менее, председатель отдела информатики и инженерии Вашингтонского университета Эд Лазовски обеспокоен тем, что крупные интернет-предприятия привлекли слишком много профессоров в коммерческий сектор.

Университет Карнеги-Меллона и Вашингтонский университет, по его словам, работают над набором рекомендаций для коммерческих компаний, которые должны предоставить университетам и предприятиям возможность более равнозначно делиться талантами. "Университет должен быть Швейцарией. Мы хотим, чтобы каждая компания сотрудничала с нами и чувствовала, что у них есть равная возможность нанять наших студентов и работать с нашими преподавателями", — считает Лазовски.